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现代科技学院关于开展第四轮岗位设置与聘任工作的通知

来源: 作者: 时间:2022年06月30日 访问次数:

各学院、各部门:

根据《中国计量大学第四轮岗位设置与聘任实施办法》(中量大〔2022〕100号)和《中国计量大学现代科技学院第四轮岗位聘任实施办法》精神,经学院研究,决定启动第四轮教职工岗位设置与聘任工作。现将有关事项通知如下:

一、岗位聘任范围与聘期

(一)岗位聘任范围

本轮岗位聘任实施范围为与学校建立正式人事关系、执行事业单位岗位绩效工资制度的工作人员(包括人事代理和非事业编制A类人员)、与中国计量大学资产经营有限责任公司签订劳动合同并劳务派遣到校本部的人员、与现代科技学院建立劳动关系的专业技术人员、劳务派遣编制的教师和专职党政管理人员。

(二)岗位聘期

本轮岗位聘任期限为4年,即2022年1月1日至2025年12月31日。工作业绩的截止日期为2021年12月31日;任职年限、年龄计算均以2022年6月30日为截止日期。

二、岗位的设置、聘任与考核

具体见附件1《现代科技学院专业技术岗位设置与聘任实施细则》、附件2《现代科技学院管理岗位设置与聘任实施细则》、附件3《现代科技学院工勤技能岗位设置与聘任实施细则》。

三、岗位聘任时间安排

(一)专任教师和实验技术人员开展个人申报。填报附件4-1、4-2,专任教师符合晋升专技三级岗条件的,填写附件4-3,提交所有材料电子版和纸质版一式一份,同时需提供业绩佐证材料纸质版一份(课堂教学课时除外),到各二级单位办公室主任或行政秘书处,由各二级单位汇总审核后于7月3日中午11点前提交学院办公室。

(二)管理岗位、学生思想政治教育教师岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位人员开展个人申报,分别填报。分别填报附件4-4-1(劳务派遣等人员填写附件4-4-2)、附件4-5、附件4-6,管理人员符合职级晋升条件的,填报附件4-7,提交所有材料电子版和纸质版一式二份,到各二级单位办公室主任或行政秘书处,由各二级单位汇总审核后于7月3日中午11点前提交学院办公室。

四、其他事项

(一)请严格按照模板要求填写材料,除教学课时外均需提供佐证材料纸质版。

(二)其他未尽事宜根据《中国计量大学第四轮岗位设置与聘任实施办法》(中量大〔2022〕100号)和《中国计量大学现代科技学院第四轮岗位设置与实施办法》执行。


现代科技学院

2022年6月30日


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